株式会社ベネフィット・ワン松山オペレーションセンター

目次

会社概要

社名

株式会社ベネフィット・ワン  Benefit One Inc.

所在地 

【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワー36階・37階

【松山オペレーションセンター所在地】愛媛県松山市藤原二丁目8番8

設立 

1996年3月15日

事業内容 

     福祉厚生事業 

     CMR事業

     パーソナル事業

     グルメサービス

     インセンティブ事業

     ヘルスケア事業

     コストダウン事業

     BTM事業

     ペイロー事業

     インバウンド事業

     

公式HP

株式会社ベネフィット・ワン | 社員が喜ぶHRテック (benefit-one.co.jp)

企業理念

ビジョン

「サービスの流通創造」への挑戦

企業理念

人と企業を繋ぐ新たな価値の創造を目指し、
サービスの流通創造を通して、
人々の心豊かな生活を社会の発展に貢献しよう

事業内容

ベネフィット・ワンが展開する多彩な事業とサービス

サブスクリプション型ビジネスモデルの原点

福利厚生事業

ベネフィット・ステーション

企業の従業員に福利厚生として使っていただくことで、「働く人を支える」環境づくりをサポート。

顧客満足度と顧客ロイヤリティ向上を実現

CRM事業

顧客満足度向上支援サービス

企業の顧客向けの特典サービスとしてベネフィット・ステーションを提供し、顧客満足度向上を実現。

差別化したサービスを創り出す

パーソナル事業

個人向けサービス

ベネフィット・ステーションに個人単位で入会できるオプションサービス。企業の新たな収益や他社との差別化・販売促進ツールサービスを提供。

グルメサービス

食べタイム

真のおすすめを提供するグルメサイト

20~50%OFFを中心とした高い特典が満載。

高級店専用グルメサイト

「プレミアムダイニング」も展開。

インセンティブ事業

インセンティブポイント

従業員の「やる気」を引き出す。

従業員のモチベーションアップ施策としてのポイント報奨制度。

ポイントを貯めると、約25,000種のサービスや商品などと交換することが可能。

ヘルスケア事業

疾病予防ワンストップサービス

心と身体の健康をサポート。

病気になってからの「治療」ではなく「予防医療」、つまり病気にならないためのケアを、企業の従業員向けに提供。

コストダウン事業

管理部系アウトソーシングサービス

費の見える化を実現。

オフィスの公共料金や通信費などの経費を一括で管理できるサービスを提供。

BTM事業

出張支援サービス

働く人の出張をトータルサポート

出張支援サービス

宿泊や航空券、新幹線などの予約・精算を一括で行うことができるシステムを企業に提供。

ペイロール事業

給与計算代行サービス

人事・労務の課題を解決。

従業員の勤怠管理や給与計算等、人事・労務に関わる業務の代行やコンサルティングをワンストップで行い、人事・労務におけるさまざまな課題を解決。

インバウンド事業

オリジナル旅行・研修提案

「日本にまた来たい」を創る。

訪日外国人に対してベネフィット・ステーションを提供。更には、海外従業員の日本への研修ツアーや日系企業の海外視察なども企画。

インタビュー動画

所長インタビュー

若手社員インタビュー

社員インタビュー

募集概要

地域限定職【勤務地:松山市】

愛媛県松山市の勤務(転勤無し)

募集職種は事務スタッフ、サポートデスクの2職種

事務スタッフ

会員法人の人事・総務に関連する事務代行やサポートを行う事務部門でのバックオフィス業務です。

[具体的な業務内容]

入退会にかかわる手続き/専用端末への登録、管理業務/企業担

当者、会員の窓口業務(電話、メール)/会員証、ガイドブック配

送データ作成/申請書類の仕分け・内容精査、データ入力/利用実

績データ、分析データの作成/請求書発行 等    

※配属チームにより業務内容は異なります。

サポートデスク

当社の福利厚生サービスを利用する企業のお客様からの申込受付を行います。

[具体的な業務内容]
福利厚生サービスの予約受付、手配業務(健康診断の代行受付、ホテルの予約、レジャー施設のチケット手配等)/データ入力、書類チェック等の事務処理/顧客問合せ対応 等

※配属チームにより業務内容は異なります。

求める人物像

素直さ・前向きさ・チャレンジスピリットを持って

果敢に挑戦できる人を求めます。

ベネフィット・ワンのプロ意識の礎となる4つの「P」

4つの「P」の集大成

「サービスの流通創造」という誰もなし得ていないビジョンの実現に向け、

会社の成長スピードを更に上げていく必要があります。

そのために、社員が担う使命は、

「事業を一気に拡大するための戦略や仕組み」を考え、創ること、

そして、それをマネジメントすることです。

つまり、ビジネスの全体像を把握し、実現に必要な要素を0から創り上げる面白さが

ベネフィット・ワンにはあります。

「0から何かを生み出したい」

「自ら環境の変化を創り出したい」

「ビジネスを自分で動かしていきたい」

そんな想いを持っている方の挑戦をお待ちしております。

PURE

素直な心で豊かな感性・想像力を発揮します

PASSION

志高く、情熱を持って仕事に取り組みます

POWER

強い想いと行動力で パワフルに全社一丸 で推進します

POSITIVE

いつも前向きに建設的な発想で現状を打破します

4つのPの集大成「PROFESSIONAL」

強い使命感と責任感を持ち、何事にも誇りを持って挑戦し続けよう

先輩社員の声

社員I さん

仕事と家庭を両立させていた母の姿を見て、働く人のためにより良い環境づくりができないかと考え始めたことがきっかけでした。そこで知ったのがベネフィット・ワンという存在。福利厚生をアウトソーシングするという新しい概念を浸透させ、働きやすい環境づくりを広げていく業務内容に興味を持ちました。入社の決め手は、志を高く持つ同期。時に競い合い、支え合えると確信しました。

社員Nさん

まずは「やってみる」ことを意識しています。やってみて適さなかったものは自然に淘汰されていき、適したものだけが習慣として残っていくものだと感じています。仕事ができる人ほど「習慣」を大切にしています。そのうえでポジティブさも大事だと思っています。当たり前ですが、同じ仕事を取り組む際、前向きにやるのとやらされるのとではスピードや質が大きく変わってきます。この考えの土台となったのはアメフト時代に知った、「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる。」という哲学者の名言。いまでもモチベーションアップのための大切な言葉です。

採用情報HP

株式会社ベネフィットワン松山オペレーションセンター

(株)ベネフィット・ワン(松山オペレーションセンター)【東証プライム上場】の採用データ | マイナビ2024 (mynavi.jp)

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