就活ノウハウ– category –

こんにちは！筆者の田中です。今回は、就活で無双した先輩にインタビューしていきます。 （田中）：今回も、よろしくお願い致します。（Nくん）：国立大学　理系　Nくんです。（内定先：広告代理店） よろしくお願いします！ もし、Nくんの他コラムをまだ...

こんにちは！筆者の田中です！今回も、とある4回生にインタビューをして、就職活動のリアルをみなさんにお届けしていきます。 今回は、国立大学　理系　Nくんにインタビューしてきました。（内定先：広告代理店） （田中）：本日は、よろしくお願い致しま...

就活に関して質問！ 「面接で他人と差をつけたいです。面接時に注意するポイントを教えてください。」 いい質問ありがとうございます！ これはズバリ「相手が知りたいと思っていることに的確に答える！」 【端的すぎな受け答えはNG！】 例えば学生時代に頑...

面接を受けるのに、事前準備は必要不可欠です。しかし、十分に準備をしても、『受かる人』と『受からない人』、そこには差があり、『面接に受かる人』には、秀でた共通点があるのです。　 ここでは、面接に失敗しないためのポイント5選を取り上げ、上手く...

エントリーシートとは、企業が用意する応募書類のことで、書類選考の段階で応募者を選考する際に利用されます。このエントリーシートを第一関門で突破することで、次の面接や筆記試験に進めるので、とても重要なものです。企業ごとに、記載内容は異なりま...

就活に関して質問！ 「エントリーシートで気をつけるのはどんなところですか？」 いい質問ありがとうございます！ 気を付けるポイントは二つあります！ ｢結論から書く｣と｢自己PRを当て込む｣ 【わかりやすく、見やすいを意識すること】 １つ目は、結論から...

逆質問とは、面接において企業に対して質問する機会が与えられ、この機会は最後に自分をアピール出来るチャンスと捉えましょう。面接の終わりあたりになると｢何か質問はありますか？｣と就活生に逆質問が求められます。逆質問における面接官の意図は、企業...

就活に関して質問！ 「面接最後の逆質問の時に、その日の面接のフィードバックをもらうのはありですか？」 結論ダメです！ 自分の評価を求めることは、企業側の評価がマイナスになる可能性が高くなり、あまりよい印象を与えることはできません。 【企業か...

就活に関して質問！ 「グループディスカッションで評価される人ってどんな人ですか？」 いい質問ありがとうございます！ 面接官がグループディスカッションにおいて評価する点は、「他人との協調性」と「チーム内での動き」 採用選考のライバルではなく、...

企業選びは、就活を円滑に進めるために大事な軸となります。 企業選定の基準を決めていないと、たくさんある企業の中から選定できず、就活や入社後の目的や目標を見失ってしまいます。自分にあった企業、合わない企業を選び、効率的に就活を進めていきまし...